Inleiding
De komende jaren zullen in het Midden- en Klein Bedrijf (MKB) naar verwachting nog vele bedrijfsovernames plaatsvinden. Niet vanzelfsprekend gaat een onderneming over van vader op zoon en op steeds jongere leeftijd willen directeur-grootaandeelhouders (DGA) hun onderneming van de hand doen. Natuurlijk is er sprake van grote overnames die zich ten gevolge van de economische crisis wereldwijd voordoen zoals in de auto-industrie en dichter bij huis de Nederlandse bouwonderneming Heijmans in 2008-2009 buitenlandse dochterondernemingen heeft moeten afstoten. Dat is werk voor de grote advocatenkantoren en de big-four onder de accountants. Veruit het merendeel van de bedrijfsovernames vindt echter plaats in het MKB. Dat betekent veel werk voor de middelgrote en kleinere advocatenkantoren en accountantskantoren.

Juist in de middelgrote en kleinere kantoren is behoefte aan scholing op het gebied van fusies en overnames. Niet zoals de grote kantoren in de advocatuur beschikt men over aparte afdelingen waar knowhow van de partner en de senior wordt overgedragen aan de junior. Deze middengroep heeft behoefte aan scholing die praktijkgericht wordt verzorgd op postacademisch niveau. Kortom een grote markt met een goede afzet potentie.

Juristen en accountants zijn de hoofdrolspelers bij fusies en overname. Het is daarom van belang dat zij elkaars taal verstaan. Juristen moeten ook de economische draagwijdte van overnamecontracten kunnen overzien en (tot op zekere hoogte) begrijpen. De opleiding bevat derhalve diverse multidisciplinaire bijeenkomsten.